ESG e Responsabilidade Socioambiental
Desde 2011 avaliando imóveis para os principais bancos e financeiras do país, atuamos com transparência, conduta ética e compromisso ambiental — princípios que orientam nosso trabalho técnico e a forma como operamos.
Item 16 — Divulgação de informações ESG
Nosso Compromisso ESG
Práticas proporcionais ao porte e à natureza da nossa operação
A Uono Sanchez Engenharia é uma empresa de avaliação e perícia de imóveis, atuando em todo o território nacional com equipe própria e parceiros. Entendemos que a responsabilidade ambiental, social e de governança faz parte da atividade técnica que exercemos — da forma como conduzimos vistorias e laudos até a maneira como tratamos colaboradores, clientes e o meio ambiente. Esta página reúne, de forma proporcional ao porte e à natureza da nossa operação, as práticas que já adotamos e os compromissos que assumimos daqui para frente.
Os Três Pilares
Seguimos as orientações da ABNT, IBAPE e Instituto de Engenharia de São Paulo, sempre prezando pela transparência, conduta ética, construção de conhecimento e sustentabilidade.
Ambiental
Eliminação de copos descartáveis, economia de papel, água e energia, incentivo à reciclagem e ao uso de transportes alternativos, e laudos digitais via aplicativo próprio.
Social
Treinamento de colaboradores sobre sustentabilidade, rede de mais de 2.500 profissionais externos em todo o país, e respeito às leis ambientais e trabalhistas.
Governança
Diretrizes da ABNT, IBAPE e Instituto de Engenharia de São Paulo, responsáveis técnicos registrados no Conselho de Engenharia, e compromisso com transparência.
Critério ESG — Pilar Meio Ambiente — Item 12
Política Ambiental
Resumo das práticas ambientais — recomenda-se formalizar em documento assinado pela diretoria
Critério nº 12 — Pilar ESG: Meio Ambiente. A empresa possui política ambiental formalizada, aprovada pela Alta Direção, desdobrada em objetivos e ações práticas mensuráveis?
Serve como evidência: política ambiental assinada, plano de metas ambientais (KPIs), plano de ação, relatórios de monitoramento e registros de aprovação pela Alta Direção.
- Eliminação de copos descartáveis nos escritórios
- Economia de papel, água e energia elétrica
- Separação de resíduos para reciclagem
- Priorização de equipamentos energeticamente eficientes
- Digitalização de laudos e vistorias via app próprio
- Política ambiental assinada pela Alta Direção
- Plano de metas ambientais (KPIs) mensuráveis
- Plano de ação vinculado às metas
- Relatórios periódicos de monitoramento
- Registro formal de aprovação pela Alta Direção
Critério ESG — Pilar Meio Ambiente — Item 16
Divulgação de Informações ESG
Critério: a empresa divulga informações ESG a partes interessadas?
Serve como evidência: relatório ESG/publicações institucionais, link do site corporativo, comunicações a stakeholders e indicadores divulgados.
- Esta própria página, publicada em uonosanchez.com.br/esg.html (link do site corporativo)
- Indicadores divulgados na seção "Indicadores Ambientais e Sociais"
- Envio do link/comunicado formal a clientes, fornecedores e colaboradores a executar
Código de Conduta e Governança
Princípios que já orientam nossa atuação com clientes, parceiros e colaboradores
Critério nº 52 — Pilar ESG: Governança
A empresa consegue demonstrar que possui um código de conduta e ética implementado e comunicado às diversas partes interessadas, que aborde os seguintes temas: integridade, anticorrupção, direitos humanos, ambiente de trabalho, proteção de dados e canais de denúncia, bem como, evidências de treinamento periódico e adesão formal pelos colaboradores e terceiros relevantes?
Serve como evidência: código de conduta documentado, validado pela Alta Direção, incluindo no mínimo os temas: integridade, anticorrupção, direitos humanos, ambiente de trabalho, proteção de dados e canais de denúncia, e que seja comunicado e treinado periodicamente a todas as partes interessadas.
- Imparcialidade técnica nas avaliações e perícias
- Sigilo das informações de clientes, bancos e financeiras
- Comunicação clara sobre prazos e critérios de avaliação
- Segurança na realização de vistorias em campo
- Respeito e não discriminação no ambiente de trabalho
- Canal para reporte de condutas inadequadas: uonosanchez@uonosanchez.com.br
- Meta de resolução dos casos recebidos pelo canal: 100%
- Integridade
- Anticorrupção
- Direitos humanos
- Ambiente de trabalho
- Proteção de dados
- Canais de denúncia (canal já definido ✓)
Ainda pendente: consolidar os seis temas acima em um documento único validado pela Alta Direção, com evidência de treinamento periódico e adesão formal (assinatura/aceite) por colaboradores e terceiros relevantes.
Critério nº 54 — Pilar ESG: Governança
A empresa consegue demonstrar que possui canais apropriados para registro de denúncias de corrupção ou suborno, anônimas ou não, e que podem ser realizadas por qualquer parte interessada? Há procedimentos estabelecidos e canais apropriados disponíveis? A empresa consegue demonstrar que os denunciantes recebem feedback quando estes tenham se identificado?
Serve como evidência: procedimentos/políticas estabelecidas para que sejam formalizados os registros de denúncias, evidenciar canais para denúncias anônimas de corrupção ou suborno, evidenciar formas de feedback (inclusive para denúncias anônimas).
- Canal disponível para qualquer parte interessada: uonosanchez@uonosanchez.com.br
- Meta de resolução dos casos recebidos: 100%
- Procedimento/política formal para registro de denúncias de corrupção e suborno
- Opção de denúncia anônima (hoje o canal é por e-mail identificado)
- Forma de feedback padronizada ao denunciante identificado
Evidência — Item 16
Indicadores Ambientais e Sociais
Todos os indicadores abaixo já confirmados com a gestora
Laudos entregues dentro do prazo contratado
Colaboradores recebem treinamento sobre sustentabilidade
Coleta de material para reciclagem é feita pela administração do condomínio
Profissionais (equipe própria e vistoriadores parceiros) em todo o Brasil
Atenção ao site principal: o site atual (página inicial e slide "Atuação Nacional") ainda informa "mais de 500 colaboradores externos". O número correto e atualizado é mais de 2.500 profissionais. Recomenda-se pedir à RUGEMTUGEM para corrigir esse número em todas as páginas onde aparece (hero, seção "Sobre Nós" e contador "Colaboradores"), para manter consistência com esta página ESG.
Como Comunicamos Essas Práticas
Para ser uma evidência válida, a divulgação ESG precisa chegar às pessoas certas
Aos colaboradores
Apresentação desta política em treinamentos internos e na integração de novos colaboradores e vistoriadores parceiros.
A clientes e fornecedores
Compartilhamento desta página em propostas comerciais, apresentações institucionais e materiais enviados a bancos e financeiras parceiras.
Checklist de Evidências ESG
Status de cada evidência sugerida para o item 16 de conformidade
| Item | Evidência | Status | Observação |
|---|---|---|---|
| 16 | Página ESG no site (divulgação a partes interessadas) | Nesta entrega | Esta página, após publicada em uonosanchez.com.br/esg.html |
| 12 | Política Ambiental formalizada (assinada, com KPIs e plano de ação) | A formalizar | Consolidar a seção "Política Ambiental" em documento assinado pela Alta Direção |
| 48 | Programa de ação social / voluntariado | A definir | Confirmar se já existe iniciativa e documentá-la, ou estruturar uma nova |
| 52 | Código de conduta (integridade, anticorrupção, direitos humanos, ambiente de trabalho, proteção de dados, canais de denúncia) | Parcial | Canal de denúncia e meta de resolução já definidos; falta consolidar os 6 temas em documento único validado pela Alta Direção, com treinamento periódico e adesão formal |
| 54 | Canais de denúncia de corrupção/suborno (inclusive anônimos) e feedback ao denunciante | Parcial | Canal e meta de resolução já definidos; falta procedimento formal, opção anônima e forma padronizada de feedback |
| 16 | Indicadores ambientais e sociais | Confirmado | Laudos no prazo (100%), equipe treinada, reciclagem via condomínio e 2.500+ profissionais |
| 16 | Relatório ESG simplificado | A gerar | Esta página pode ser exportada como relatório simplificado |
| 16 | Comunicação aos colaboradores | A executar | Reunião ou comunicado interno divulgando esta página |
| 16 | Comunicação a clientes/fornecedores | A executar | Incluir o link em e-mails e propostas comerciais |
| 16 | Apresentação institucional | A atualizar | Incluir um resumo desta página no material institucional, com o número atualizado de 2.500+ profissionais |
Critério ESG — Pilar Social — Item 48
Ação Social e Investimento Social Privado
Critério avaliado: iniciativas sociais, comunitárias ou de voluntariado
Critério nº 48 — Pilar ESG: Social. A empresa realiza ou apoia iniciativas sociais, comunitárias ou de investimento social privado, incluindo voluntariado?
Serve como evidência: programa estruturado (social ou voluntariado), registros das ações, indicadores de impacto e relatórios.